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Weight discrimination and the glass ceiling effect among top US CEOs

Artigo de periódico
Publication sheet SummaryRelated Tags
Weight discrimination and the glass ceiling effect among top US CEOs
2009
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Publication sheet

Nome da publicação: Weight discrimination and the glass ceiling effect among top US CEOs

Authors: Patricia V. Roehling, Mark V. Roehling, Jeffrey D. Vandlen, Justin Blazek, William C. Guy

Source: Equal Opportunities International

Published in: 2009

File type: Artigo de periódico

Kind of study: Estudo observacional

Link to the original

Summary

The purpose of this paper is to investigate whether overweight and obese individuals are underrepresented among top female and male US executives and whether there is evidence of greater discrimination against overweight and obese female executives than male executives.

Summary translated by

O objetivo deste artigo é investigar se os indivíduos com sobrepeso e obesidade estão sub-representados entre os principais executivos femininos e masculinos dos EUA e se há evidências de maior discriminação contra executivas com sobrepeso e obesas do que entre executivos masculinos.

Tags Relacionadas

Estigma da obesidadeObesidade