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Does weight loss translate to workplace gains? Results of an employment questionnaire in adults with prediabetes and overweight or obesity

Artigo de periódico
Does weight loss translate to workplace gains? Results of an employment questionnaire in adults with prediabetes and overweight or obesity
2026
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Ficha da publicação

Nome da publicação: Does weight loss translate to workplace gains? Results of an employment questionnaire in adults with prediabetes and overweight or obesity

Autores: Erica Bessell, Tegan Picone, Tania Markovic, Amanda Sainsbury, Nicholas R. Fuller

Fonte: Diabetes, Obesity and Metabolism

Publicado em: 2026

Tipo de arquivo: Artigo de periódico

Tipo de estudo: Estudo observacional

Link para o original

Resumo

Excess weight is associated with adverse health and economic disadvantage. Observational studies suggest that people with obesity are less likely to be employed and have lower income, potentially from workplace discrimination. This study examined whether weight loss achieved through a structured, dietitian-supported program improved financial outcomes.
Findings suggest that economic disadvantages linked to obesity may not be easily reversed through short-term lifestyle interventions, highlighting the need for broader structural and societal approaches.

Resumo traduzido por

O excesso de peso está associado a problemas de saúde e desvantagens econômicas. Estudos observacionais sugerem que pessoas com obesidade têm menor probabilidade de estarem empregadas e apresentam renda mais baixa, possivelmente devido à discriminação no ambiente de trabalho. Este estudo examinou se a perda de peso alcançada por meio de um programa estruturado, com apoio de nutricionista, melhorou os resultados financeiros.
Os resultados sugerem que as desvantagens econômicas associadas à obesidade podem não ser facilmente revertidas por meio de intervenções de curto prazo no estilo de vida, o que destaca a necessidade de abordagens estruturais e sociais mais abrangentes.